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NEU!!
Edgeworker - Das Buch!

Willkommen

Herzlich Willkommen bei Next Culture Organizations, Ihrem Partner für Organisationsentwicklung der nächsten Generation. Wir stellen Ihnen ein Spektrum an innovativen, inspirierenden Trainings, Workshops und Coachings zur Verfügung, die weit über das bekannte Leadership und Management hinausgehen. Die außergewöhnlichen Soft-Skills und Werkzeuge ermöglichen Ihnen, eine völlig neue Art der tragfähigen Zusammenarbeit zu etablieren. Dazu bilden wir sogenannte Edgeworker aus und begleiten Sie auf Ihrem Weg in eine nachhaltige Zukunft.

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Menschen ab. Faktoren wie Inspiration, Leistungsbereitschaft, Verantwortung und das Arbeiten für eine gemeinsame Vision sind dabei entscheidend. Oft stellen jedoch gerade die menschlichen Interaktionen die größte Herausforderung dar, insbesondere in einer Zeit, in der sich Rahmenbedingungen und Anforderungen für Unternehmen immer schneller ändern, alte Herangehensweisen, Meeting-Formate und Strukturen sich als träge und nicht nachhaltig erweisen, Projekte an Komplexität zunehmen und die Burnout Rate kontinuierlich steigt. Es scheint wie ein riesiger Spagat, den die Firmen und Organisationen versuchen zu meistern, der jedoch zunehmend schmerzhaft und nicht zielführend ist. Doch wie kann ein Richtungswechsel gelingen?

Die aktuellen Umstände verlangen 

  • eine Evolution der Managementkultur,
  • eine Weiterentwicklung der Firmenkultur,
  • Klarheit, Präsenz und Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter,
  • eine kreative und tragfähige Zusammenarbeit von Einzelpersonen und Abteilungen,
  • ein neues Bewusstsein weg vom Hierarchiedenken hin zum Netzwerkdenken,
  • neue Möglichkeiten, die außerhalb des bisherigen Wissens liegen.

Die Organisationen, die in (die) Zukunft führen, sind jene, die nicht nur mit nachhaltigen Produkt- oder Service- Neuheiten aufwarten, sondern in erster Linie bereit sind, alte Verhaltens-, Kommunikations- und Denkmuster über Bord zu werfen.

Es beginnt mit einer neuen Generation von wahren Führungspersonen, sogenannten Edgeworkern. Dies sind keine klassischen Führungskräfte, die in der Hierarchie möglichst weit oben stehen. Edgeworker sind Menschen, die bereit sind, absolute Verantwortung zu übernehmen, Risiken einzugehen und Unternehmen komplett neu zu gestalten. Es sind kühne Pioniere, die den Mut haben, unbekanntes Gebiet zu betreten. Edgeworker sind Menschen, die die Notwendigkeit erkennen, einen Paradigmenwechsel vorzunehmen, weg von reiner Wertschöpfung & Profit hin zur Wertschätzung der Mitarbeiter, konstruktiver Unternehmensprinzipien und der Erde.

Sind Sie bereit für die Führungs-(R)Evolution?

Herzlichst,
Nicola Nagel & Patrizia Servidio

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