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NEU!!
Edgeworker - Das Buch!

Ansatz

Was wir bieten:

Next Culture Organizations arbeitet mit Unternehmen und Organisationen, die die Notwendigkeit eines Paradigmen-Wechsels erkennen und bereit sind, ihre Komfortzone zu verlassen, um eine völlig neue Richtung einzuschlagen.

Wir trainieren Edgeworker und unterstützen Sie darin, Leadership der nächsten Kultur in Ihrer Organisation zu etablieren. Wir vernetzen in unseren Trainings handlungsorientierte Techniken und Instrumente konsequent mit persönlichen und sozialkommunikativen Fähigkeiten, die für einen Paradigmen-Wechsel unerlässlich sind. Sie erwerben außergewöhnliche Soft-Skills, um sich als Mensch und Teampartner präsent und hoch eigenverantwortlich Herausforderungen zu stellen und neue, kreative Möglichkeiten zu generieren.

Darüber hinaus stellen wir bei Bedarf eine kontinuierliche Begleitung für den evolutionären Veränderungsprozess von einer Hierarchie-Struktur hin zu einer Netzwerk- bzw. sogenannten Galaxie-Struktur zur Verfügung.

 

Unsere Arbeitsweise:

Unsere Trainings, Kurse und Coachings basieren maßgeblich auf den vielfältigen Werkzeugen des Possibility Managements, einem Spektrum innovativer Soft Skills, die es ermöglichen, innere Ressourcen freizusetzen und dadurch neue, ungewöhnliche Möglichkeiten für sich selbst und das Umfeld zu generieren. Die darin enthaltenen Werkzeuge entwickeln sich durch ihre Anwendung fortlaufend weiter, so dass die Teilnehmer auch in einem sich ständig verändernden Umfeld nachhaltig agieren können. Possibility Management ist darüber hinaus darauf ausgerichtet, Menschen zu ermächtigen, ihre Bestimmung in Aktion zu sein. Neben vielen neuen Unterscheidungen enthält es zudem Aspekte aus anderen bekannten Lehren, wie z. B. der Transaktionsanalyse von Dr. Eric Berne und Dr. Stephen Karpman. Die Trainings sind tiefgreifend und umfassend. Lang blockierte Energie- und Intelligenzressourcen werden zum Vorschein gebracht.

Der Fokus der Trainings zielt darauf ab, die Trainingsinhalte auf nicht-lineare und nachhaltige Art und Weise für die Teilnehmer erfahrbar zu machen, sodass Verhaltensänderungen aus eigenem Antrieb entstehen. Die Veränderungen ergeben sich dabei nicht aus dem Auswendiglernen einer wiederholbaren Methode, sondern setzen bei den "mentalen Landkarten" an - der Art, wie wir Dinge in unserem Leben betrachten. Somit werden die neuen Fertigkeiten und Erkenntnisse ganzheitlich in jedem Teilnehmer verankert und kommen unmittelbar im Leben zum Tragen.

In den Trainings arbeiten wir einzeln, paarweise, in Kleingruppen und mit der ganzen Gruppe. Die Präsentation der Trainings setzt sich aus 75% dynamischen Übungen und 25% theoretischem Kontext zusammen. Feedback und Coaching durch die Trainer sowie durch die Teilnehmer selbst sind elementare Bestandteile der Trainings. Die vielseitigen persönlichen Erfahrungen der Teilnehmer in den Trainings bilden eine solide Basis für Entdeckungen und Durchbrüche.

Sie durchlaufen in den Trainings einen Transformationsprozess in Richtung radikaler Verantwortung für Ihr Denken, Fühlen und Handeln. Daher ist die Voraussetzung für die Teilnahme an jeglichen Trainings und Coachings von Next Culture Organizations die freiwillige, jedoch gleichzeitig bewusste Entscheidung jedes Einzelnen. Next Culture Organizations empfiehlt zudem, diese Entscheidung dadurch zu untermauern, dass die Teilnehmer von Unternehmen sich an den Trainingskosten beteiligen, beispielsweise in monetärer Form oder durch Verzicht auf eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen. Die Verantwortung beginnt bereits mit der Entscheidung für die Teilnahme.

Sind Sie bereit für die Führungs-(R)Evolution?

Next Culture Organizations - Transformatorische Trainings für persönlichen und globalen Wandel!

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