Unser New Work Blog - Inspiration zum Mitnehmen
Gibt es „hierarchielose“ Unternehmen tatsächlich?
Klarheit über einen missverständlichen Begriff in der New Work Bewegung Das Thema New Work ist in vieler Munde und zahlreiche Firmen haben bereits mutig neue Wege eingeschlagen, um die Art des Arbeitens und entsprechend die damit einhergehenden Firmenstrukturen anders...
Komm, lass uns spielen!
Spielen als Schlüsselfaktor für Zukunftsfähigkeit in Unternehmen Wenn wir kleine Kinder oder auch bestimmte Jungtiere wie Katzen oder Hunde beobachten, können wir sehr schnell erkennen, dass das freie Spielen eine Art ist, wie höher entwickelte Lebewesen ohne Druck...
Organisationen im Wandel
Konzepte und Erwartungen blockieren Kreativität Eine Bewegung, die derzeit weltweit immer mehr Fahrt aufnimmt, nennt sich „New Work“, die neue Art zu arbeiten. Viele Firmen haben mittlerweile erkannt, dass die bisherige Vorgehensweise von traditioneller Hierarchie,...
Welche unbewussten Schattenabsichten verfolgt Ihr Unternehmen?
Wie Organisationen erwachsen und verantwortlich werden … In der Entwicklung von Einzelpersonen hin zu verantwortlichen Erwachsenen, die in ihrer vollen Kraft stehen, hat sich ein Aspekt als entscheidend herausgestellt: die Bewusstheit über die eigene Schattenseite....
Zeit für Entschleunigung
Ein Wechsel zum Miteinander Sein! Das Leben und Arbeiten in der modernen Gesellschaft scheint zunehmend dem Irrsinn gleichzukommen. Noch nie zuvor gab es so viele gesundheitsbedingte Ausfälle, die durch Stress und Burnout ausgelöst wurden. Einen großen Anteil daran...
Ohne das Muster zu durchbrechen, bleibt alles beim Alten!
Wenn die Führungskräfte von heute die Führungskräfte von morgen auswählen … Irgendwie ist es schon paradox. Immer mehr Unternehmen werden sich aktuell darüber klar, dass sich die Form der Führung und der Zusammenarbeit in Organisationen deutlich verändern muss, um fit...
Ermächtigung versus Bewertung
Eine neue Art von Mitarbeitergespräch! Es gib ein wiederkehrendes Thema in Unternehmen, das für Spannung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sorgt: Das Mitarbeitergespräch bzw. die Leistungsbeurteilung. Sie kennen diese Art Gespräche möglicherweise. In den meisten...
Das schwierige Thema Betriebsrat
Wenn Robin Hood zum Feind von Entwicklung wird Was ich als externer Berater in Unternehmen immer wieder erlebe ist, dass der Betriebsrat – falls vorhanden – oftmals eine fast unüberwindliche Hürde bei der Einführung von Entwicklungsmaßnahmen darstellt. Ein Umstand,...
Der Top-Down Ansatz ist veraltet
Die (R)Evolution beginnt bei DIR! Eine Frage, die viele Menschen in Unternehmen immer wieder beschäftigt ist folgende: Wie kann ich als Individuum aus meiner aktuellen Position heraus Veränderung bewirken? Eine sehr relevante Frage, die in den aktuellen Zeiten immer...
Lebendigkeit unerwünscht!
Wir leben und arbeiten in einem selbstmörderischen System, in dem Lebendigkeit als Hauptfeind von Produktivität gilt Vor ungefähr 20 Jahren nach meinem BWL-Studium trat ich endlich meinen langersehnten ersten Job in der Wirtschaft an. Ich war voller Vorfreude und...
Eine monatliche New Work Inspiration gefällig?
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